ADAR HUKUKİSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATIİletişim
0545 271 78 05
Menü
İŞ HUKUKUNDA
GÜNCEL

SORUNUNUZDAN HUKUKİ YOLA

Hangi iş hukuku sorununu yaşıyorsunuz?

İşten çıkarılma, ödenmeyen ücret, istifa baskısı, SGK veya iş kazası: yaşadığınız durumu seçin. İlgili rehberde ilk adımları, gerekli belgeleri, süreleri ve başvuru yollarını görün.

01Sorunu kendi cümlenizle seçin

02Belge ve süreleri birlikte inceleyin

03İlgili hukuk ve video rehberine geçin

Sorun merkezleri

01

İşten çıkarıldıysanız

Haklarım için ön değerlendirme
02

İşten çıkarılma sorunları

Fesih gerekçesini, bildirimi ve ilk başvuru adımlarını aynı kronolojide değerlendirin.

İşe İade ve Fesih Merkeziİşten Çıkarılan İşçinin Hakları: İlk Adımlar ve Belge ListesiPerformans nedeniyle işten çıkarıldımDevamsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma: Şartlar ve İspatRaporluyken işten çıkarıldımBelirli süreli sözleşmem erken feshedildi
03

Ücret ve işçilik alacakları

Ödenmeyen ayları, bordroyu ve banka hareketlerini kalem kalem eşleştirin.

Ücret ve işçilik alacaklarıMaaş Ödenmezse Ne Yapılır? Ücret Alacağı ve Haklı FesihElden Maaş ve Gerçek Ücretin İspatı: Bordro, Banka ve SGKPrimim veya ikramiyem ödenmediGörev Yeri, Vardiya ve Ücret Değişikliği: İşçinin Hakları
04

Kıdem, ihbar ve tazminat

Hak kazanmayı, gerçek ücreti ve eksik ödemeyi farklı sorular olarak inceleyin.

Kıdem ve İhbar Tazminatı MerkeziTazminatım ödenmedi, ne yapmalıyım?İbraname İmzaladım: İşçilik Alacakları Sona Erer mi?
05

İşe dönme ve işe iade

İş güvencesi şartları, bir aylık başvuru ve karar sonrası süreç birbirinden farklıdır.

İşe İade Davası: Şartlar, Arabuluculuk ve Sürelerİşe İade Kararı Sonrası: Başvuru, Davet ve Tazminat
06

Mobbing, istifa baskısı ve hakaret

Sistematik baskı, tek seferlik hakaret ve imza baskısı için farklı delil ve talep yollarını görün.

Mobbing, Ayrımcılık ve Eşit İşlemİstifaya Zorlama: Baskıyla İmzalanan Dilekçe ve İşçi HaklarıPatron hakaret veya tehdit ediyorİşyerinde boş kâğıda imza attım
07

SGK ve sigortasız çalışma

Çıkış nedeni, eksik hizmet ve gerçek ücret kaydı farklı hukuki sorunlardır.

SGK ve sigortasız çalışmaSGK Çıkış Kodları: Yanlış Bildirim, Kod 29 ve Fesih NedeniSigortasız çalıştırıldımİşsizlik maaşı başvurum reddedildi
08

İş kazaları ve kalıcı zarar

Sağlık kaydı, SGK tespiti ve işverene karşı tazminat farklı aşamalarda ele alınır.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Merkeziİş Kazası Sonrası Hukuki Yol Haritasıİşveren iş kazasını bildirmediİş kazasında kalıcı sakatlık oluştuİş kazasında yakınım hayatını kaybetti
09

İzin, fazla mesai ve tatil çalışmaları

Dinlenme hakkı ve çalışma karşılığı ödeme için günlük ve haftalık kayıtları birlikte okuyun.

İzin, fazla mesai ve tatil çalışmalarıFazla Mesai Alacağı ve İspatıKullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?Yıllık izin kullandırılmıyorHafta Tatilinde Çalışma Ücreti ve İspatıBayram Mesaisi ve Resmî Tatilde Çalışma ÜcretiGece Çalışması ve Fazla Mesai: 7,5 Saat Sınırı
10

Özel durumlarda ayrılma ve fesih

İstifa, emeklilik, askerlik, evlilik, gebelik ve ayrımcılık aynı hukuki sonucu doğurmaz.

Özel durumlarda ayrılma ve fesihİstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?Emeklilik nedeniyle ayrılırsam tazminat alır mıyım?Evlilik nedeniyle ayrılırsam tazminat alır mıyım?Askerlik nedeniyle ayrılırsam tazminat alır mıyım?Hamileyken veya doğum izninden sonra çıkarıldımİşyerinde ayrımcılığa uğruyorumSendika ve Toplu İş HukukuZorla ücretsiz izne çıkarıldım
11

İşyeri devri, kapanma ve iflas

Devir, kapanma, konkordato ve iflasın farklı etkilerini ve doğru muhatabı belirleyin.

İşyeri devri, kapanma ve iflasİşyerim kapandı, tazminatımı alabilir miyim?Şirket iflas etti, tazminatım ne olacak?İşyeri devredildi, haklarım ne olacak?Taşeron İşçinin Hakları: Asıl İşveren ve Alt İşveren Sorumluluğu

SONRAKİ ADIM · İLGİLİ REHBERLER

İşçi Hakları Rehberi

Ücret, çalışma süresi, izin, eşitlik, iş sağlığı, fesih ve tazminat haklarını somut kayıtlarla birlikte değerlendirin.

Rehberi okuyun →

İş Hukuku İlk Görüşmesine Hazırlık

İlk görüşmede zaman kaybetmemek için olay kronolojisini, çalışma bilgilerini, ücret unsurlarını, belgeleri ve hedefinizi önceden düzenleyin.

Rehberi okuyun →

Genel bilgilendirmedir. Hak, süre ve hesaplar somut belge ve olay tarihindeki hukuka göre değerlendirilir.

Bu konuda görüşme talep edin

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

4857 sayılı İş Kanunu ve güncel mevzuatResmî siteyi açın ↗Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığıResmî siteyi açın ↗Arabuluculuk Daire BaşkanlığıResmî siteyi açın ↗Sosyal Güvenlik KurumuResmî siteyi açın ↗Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı — Sosyal Yardım ProgramlarıResmî siteyi açın ↗e-Devlet — Sosyal Yardım Başvuru HizmetiResmî siteyi açın ↗Resmî GazeteResmî siteyi açın ↗UYAP Vatandaş PortalResmî siteyi açın ↗

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.

Üç kısa soruyla durumunuzu belirtin; hazırlanan görüşme talebini WhatsApp üzerinden iletin.

WhatsApp
WhatsApp