ADAR HUKUKİSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATIİletişim
0545 271 78 05

İŞ HUKUKU REHBERİ

Adar Hukuk Bürosu İletişim

İş hukuku görüşmesi için telefon veya WhatsApp üzerinden randevu talebi iletebilir; görüşme öncesi hazırlık aracını kullanabilirsiniz.

01Telefon: 0545 271 78 05

02Merkez Mah. 674. Sk. No:10 D:10, Bağcılar / İstanbul

03Ön görüşme için belge listesi

01

Adar Hukuk Bürosu İletişim nasıl değerlendirilir?

Adar Hukuk Bürosu İletişim bakımından tek bir belgeye veya tek bir olaya bakmak yeterli değildir. İş ilişkisinin başlangıcı, fiili çalışma düzeni, ücret sistemi, yazılı bildirimler ve uyuşmazlığın ortaya çıkış biçimi aynı kronolojide değerlendirilir.

  • Telefon: 0545 271 78 05
  • Merkez Mah. 674. Sk. No:10 D:10, Bağcılar / İstanbul
  • Ön görüşme için belge listesi
  • Gizlilik ve randevu planı
02

Dosya hazırlığında temel yöntem

İddia, delil ve talep birbirinden ayrılarak hazırlanır. Her olayın hangi kayıtla ispatlanabileceği ve hangi hukuki sonuca bağlandığı açıkça gösterilir.

  • İşe girişten bugüne tarih sıralı olay listesi
  • Bordro, banka, SGK ve izin kayıtlarının karşılaştırılması
  • E-posta ve mesajların hukuka uygun biçimde korunması
  • Tanıkların hangi somut olayı bildiğinin ayrıştırılması
03

Süre ve başvuru planı

İş uyuşmazlıklarında fesih, arabuluculuk, tebligat ve dava tarihleri farklı sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle süre hesabı genel bir tahmine değil, belgenin niteliğine ve somut tarihlere göre yapılmalıdır.

  • Tebliğ ve fesih tarihlerini ayrı kaydedin
  • Arabuluculuk son tutanağını saklayın
  • Talep kalemlerini başvuruda açıkça belirtin
  • Başvuru veya cevap hazırlığını son güne bırakmayın

İLGİLİ KAYNAKLAR

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Fesih türü, çalışma süresi ve ücret bileşenleri.

Rehberi açın →

İşe İade ve Fesih

İş güvencesi, bildirim, arabuluculuk ve dava süreleri.

Rehberi açın →

Ücret ve Fazla Çalışma

Bordro, banka, vardiya ve tanık delilleri.

Rehberi açın →

Yıllık İzin ve Tatil

Kullanılmayan izin, hafta tatili ve genel tatil ücretleri.

Rehberi açın →

İş Kazası ve Meslek Hastalığı

Bildirim, sağlık kaydı, kusur ve tazminat boyutları.

Rehberi açın →

Mobbing ve Ayrımcılık

Süreklilik, eşit davranma borcu ve hukuka uygun delil.

Rehberi açın →

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

4857 sayılı İş Kanunu ve güncel mevzuatResmî siteyi açın ↗Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığıResmî siteyi açın ↗Arabuluculuk Daire BaşkanlığıResmî siteyi açın ↗Sosyal Güvenlik KurumuResmî siteyi açın ↗Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı — Sosyal Yardım ProgramlarıResmî siteyi açın ↗e-Devlet — Sosyal Yardım Başvuru HizmetiResmî siteyi açın ↗Resmî GazeteResmî siteyi açın ↗UYAP Vatandaş PortalResmî siteyi açın ↗

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.

Durumunuzu birkaç kolay seçimle belirtin; iletişim bilgilerinizi en son ekleyin.

WhatsApp
WhatsApp