İŞ HUKUKU REHBERİ

İş Hukuku Video Rehberleri

İşten çıkarılma ve zorunlu arabuluculuk süreçlerini bölüm bölüm açıklayan, tam metin ve erişilebilir anlatım planları.

Hukukçu kontrolü: Av. Murat AdarGüncelleme: 23 Ağustos 2026Genel bilgilendirme

01İşten çıkarılınca ilk 48 saat

02Arabuluculuk toplantısına hazırlık

03Kıdem ve ihbar hesabında veri toplama

01FESİH▶

3 DAKİKALIK REHBER • TAM METİN

İşten çıkarılınca ilk 48 saatte ne yapılır?

Önce fesih yazısını ve SGK çıkış kodunu saklayın. Bordro, banka, iş sözleşmesi ve işyeri yazışmalarını tek klasörde toplayın. İşe iade ihtimali varsa fesih tarihinden itibaren işleyen başvuru süresini geciktirmeyin. Her alacak kalemini ayrı hesaplayın ve arabuluculuk başvurusunda kapsam kaybı yaratmayın.

Fesih veya tebliğ tarihini kaydedin.
Belge asıllarını koruyun.
İş güvencesi koşullarını kontrol edin.
Başvuruyu son güne bırakmayın.

02UZLAŞMA▶

3 DAKİKALIK REHBER • TAM METİN

İşçilik alacaklarında arabuluculuk nasıl ilerler?

Başvuruda talep edilen alacak ve tazminatları açıkça belirtin. Toplantıya ücret, çalışma süresi, fesih ve delil tablosuyla hazırlanın. Teklifleri yalnızca toplam rakam üzerinden değil; vergi, ödeme tarihi, taksit, ibra, gizlilik ve icra edilebilirlik sonuçlarıyla değerlendirin. Anlaşmama son tutanağını dava süresi için saklayın.

Talep kapsamını eksiksiz kurun.
Hesabı belgelere dayandırın.
Anlaşma metninin sonuçlarını okuyun.
Son tutanak tarihini kaydedin.

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

İşten çıkarılınca ilk 48 saatte ne yapılır?

İşçilik alacaklarında arabuluculuk nasıl ilerler?

Kıdem ve İhbar Tazminatı

İşe İade ve Fesih

Ücret ve Fazla Çalışma

Yıllık İzin ve Tatil

İş Kazası ve Meslek Hastalığı

Mobbing ve Ayrımcılık

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.