Önce hak kazanma koşulu
En az bir yıllık kıdem tek başına yeterli değildir. İş sözleşmesinin hangi tarafça, hangi nedenle ve nasıl sona erdiği kıdem hakkını doğrudan etkiler.
- İşveren fesih yazısı ve SGK çıkış kodu
- İşçinin haklı nedenle fesih iddiası
- Emeklilik, askerlik ve kanundaki özel hâller
- İstifa belgesinin irade ve içerik denetimi
Hesaplama mantığı
Her tam hizmet yılı için esas alınan giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesap yapılır; artan süre gün hesabıyla eklenir. Fesih tarihinde yürürlükte bulunan kıdem tazminatı tavanı uygulanır.
- Çıplak brüt ücret
- Düzenli yemek, yol, prim ve para ile ölçülebilen menfaatler
- Toplam çalışma süresi
- Damga vergisi ve uygulanabilecek kesintiler
2026 güncel parametre notu
1 Temmuz–31 Aralık 2026 dönemi için Bakanlıkça açıklanan yıllık kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL’dir. Hesaplama aracındaki tutar bir ön kontroldür; dönemsel ücret değişiklikleri ve fesih tarihi mutlaka ayrıca denetlenmelidir.
- 2026 brüt asgari ücret: 33.030,00 TL
- 2026 net asgari ücret: 28.075,50 TL
- 1 Temmuz–31 Aralık 2026 kıdem tavanı: 73.729,87 TL
İspat ve başvuru
Bordro, banka ödemesi, iş sözleşmesi, SGK kayıtları ve düzenli yan haklar birlikte incelenir. Uyuşmazlıkta arabuluculuk ve dava taleplerinin kapsamı hesaplamayla uyumlu kurulmalıdır.
- Eksik ücret dönemlerini ayırın
- Ayni ve nakdi menfaatleri belgeleyin
- Fesih bildirimi ile çıkış kodunu karşılaştırın
- Zamanaşımı ve arabuluculuk tarihini kontrol edin