Sorununuzu doğru başlıkta değerlendirin
Devir, kapanma, konkordato ve iflasın farklı etkilerini ve doğru muhatabı belirleyin. İlgili rehberi seçerken olayın kimin tarafından başlatıldığını, sözleşmenin devam edip etmediğini ve hangi sonuca ulaşmak istediğinizi belirleyin. Para alacağı, işe dönüş, SGK kaydı ve kişilik hakkı talepleri farklı başvuru yollarına ihtiyaç duyabilir.
İlk hazırlık: olaydan belgeye
- Ticaret sicili, SGK işyeri kaydı ve fesih bildirimindeki unvanları karşılaştırın.
- İş sözleşmesinin devamı ile yalnız borcun ödenmemesini ayırın.
- İflas/konkordato ilanındaki süreleri ve alacak bildirim yolunu ayrıca inceleyin.
Doğru muhatap ve başvuru planı
İşverenin doğru unvanını ve işyerinin hukuki durumunu belirleyin. Olağan işçi alacağı veya tazminat davasında dava öncesi arabuluculuk gerekirken, iflas ve konkordato içindeki bildirim, kabul ve itiraz yolları kendi kurallarına tabidir. Bir başvurunun diğerini karşıladığı varsayılmaz.
Her alacağı çalışma dönemi, ücret, ödeme ve sona erme nedeniyle ayrı hesaplayın. Kural olarak beş yıllık işçilik alacağı zamanaşımında başlangıç ve eski dönem geçiş hükümleri önemlidir. İlan veya sıra cetveline bağlı kısa süreler ve işe iade için bir aylık başvuru ayrıca incelenir.