İşyerinde boş kâğıda imza attım

Boş kâğıt, istifa, ibra ve senet ayrımı

İşyerinde alınan boş kâğıdın sonradan istifa veya borç ikrarı olarak kullanılması ile kambiyo senedinin doldurulması farklı usuller doğurur. İstifada gerçek irade, ibrada TBK m.420'nin koşulları, senette ise takip türü ve itiraz yolları araştırılır. İşe girişte alınan bir imzanın yıllar sonra fesih tarihiyle kullanıldığı iddiası, belgenin içeriği ve imza alma koşullarıyla incelenir.

İmzayı değil içeriği tartışıyorsanız

İmzanız gerçekten size aitse bunu inkâr etmek ile belgenin boş imzalandığını, yetki dışında doldurulduğunu veya baskıyla alındığını ileri sürmek aynı değildir. İspat yükü ve kullanılabilecek deliller belgenin niteliğine göre değişir. Yalnız bilirkişi incelemesinin sonradan yazılmayı her durumda kanıtlayacağı düşünülemez. İmzayı alan kişilerin yazışmaları, benzer uygulama tanıkları ve tarih çelişkileri önem kazanır.

Tebligat ve takip süresini bekletmeyin

Belgeye dayanılarak icra takibi başlatılmışsa ödeme emrinin türü, tebliğ tarihi ve başvuru yolu belirlenir. İşçi alacağı arabuluculuğu icra ödeme emrine karşı itirazın yerini tutmaz. Ceza başvurusu da takibi kendiliğinden durdurmaz. Fesih belgesi olarak kullanılmışsa işe iade başvurusunun kısa süresi ayrıca değerlendirilmeli; belgenin örneği ve tebligat zarfı birlikte saklanmalıdır.

Hangi belge neyi gösterir?

Kayıtları tarih sırasına koyun. Bordro ile banka kaydının aynı dönemi kapsadığını, mesajların bağlamını ve tanığın olayı doğrudan bilip bilmediğini kontrol edin. İşverenin elindeki kayıtları ayrıca listeleyin; yalnız kendi belgeniz bulunmadığı için iddianın hiç araştırılamayacağını düşünmeyin.

Arabuluculuk, dava ve süre planı

İş ilişkisine dayanan ücret, tazminat ve işe iade taleplerinde kural olarak dava öncesi arabuluculuğa başvurulur. Alacak türleri ayrı belirtilir; başvurudan son tutanağa kadar zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez. Son tutanak ve varsa anlaşma belgesinin bir örneği saklanır. Anlaşma kapsamındaki hakların tekrar dava edilememesi nedeniyle kalem ve dönemler okunmalıdır.

Ücret ve birçok feshe bağlı alacakta kural olarak beş yıllık zamanaşımı uygulanır; başlangıç, eski dönem geçişi ve kesilme/durma nedenleri değişebilir. İşe iade kapsamında bir aylık arabuluculuk başvurusu ve anlaşmama son tutanağından itibaren iki haftalık dava süresi bundan farklıdır. Haklı fesih ve özel başvuruların süreleri ayrıca değerlendirilir.

Sık yapılan hata

İşçi alacağı davasıyla senede dayalı takibe itirazı aynı işlem sanmayın. Gelen evrakın türüne özgü süreyi takip edin.

Varsayımsal örnek: sonuca değil koşullara bakın

İşe girişte teminat adıyla verilen boş belge ayrılırken istifa olarak sunulursa imza alma amacı ve tarih çelişkileri araştırılır. Aynı belge senet olarak takibe konulmuşsa ayrı usul uygulanır.