ADAR HUKUKİSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATIİletişim
0545 271 78 05
Menü
İŞ HUKUKUNDA
GÜNCEL

İŞ HUKUKU · 2026 BAŞVURU VE ÜCRET REHBERİ

İş Davalarında Avukat Yüzde Kaç Alır? Yasal Sınır ve Örnek

İş davalarında kanunun herkese zorunlu tuttuğu tek bir avukat yüzdesi yoktur. Yüzde esaslı ücret kararlaştırılırsa 1136 sayılı Avukatlık Kanunu m.164’teki %25 üst sınırı ve AAÜT’nin asgari kuralları gözetilir; %25 herkesin ödemek zorunda olduğu oran değildir.

01Tek zorunlu yüzde yoktur

02%25 üst sınır ve tarife birlikte okunur

03Matrahı ve mahsup düzenini yazın

01

Yüzde sözleşmesi hangi değere uygulanır?

Sözleşmede dava veya hükmolunan şeyin değeri yahut paranın belli bir yüzdesi kararlaştırılabilir. Talep edilen tutar, hükmedilen tutar ve gerçekten tahsil edilen tutar farklı olabileceğinden matrah açık yazılmalıdır. Faiz, brüt/net ayrımı, gider iadesi, kısmi ödeme ve karşı vekâlet ücretinin konumu da açıklanır.

Yalnız başarıya bağlı, kayıpta tüm ücretin iadesi gibi şartlar yüzde sözleşmesiyle aynı kabul edilemez; mesleki bağımsızlık ve TBB disiplin yaklaşımı yönünden ayrıca değerlendirilir. Sonuç veya tahsil garantisi verilmez. Para dışındaki dava konusu mal ve haklardan aynen pay verilmesi yasağı da m.164 kapsamında gözetilir.

02

500.000 TL matrah için yalnız matematik örneği

Varsayımsal sözleşme oranıÇarpımAçıklama
%1575.000 TLYasal asgari tarife ayrıca kontrol edilir
%20100.000 TLVergi, masraf ve matrah sözleşmede açıklanır
%25125.000 TLKanuni üst sınır; zorunlu oran değil
03

Örnekte %15 neden tek başına yeterli değildir?

500.000 TL’nin %15’i 75.000 TL olsa da 2025–2026 AAÜT’de ilk 600.000 TL için %16 hesabı 80.000 TL verir. Yardımın türü ve tarife hükümleri incelenmeden 75.000 TL’nin geçerli asgari ücret olduğu söylenemez. Yüzde üst sınırı ile tarife alt sınırı birlikte değerlendirilir. Düşük alacak tutarlarında sözleşme türü ve kanuni sınırlar ayrıca incelenmelidir.

04

Sabit bedel ve yüzde birlikte yazılırsa

Bir peşin bedel ile yüzde ücretin toplam etkisi hesaplanmalıdır. Aynı hukuki yardımı bölerek yüzde sınırını aşan sonuç elde edilmesi kabul edilemez. Arabuluculuk, dava ve icra farklı yardımların gerçek kapsamıyla açıklanmalı; ücretin mahsup edilip edilmeyeceği sözleşmede belirlenmelidir.

05

Tahsilat dökümünde ne bulunmalı?

Tahsil edilen ana para, faiz, gider ve karşı vekâlet ayrı gösterilir. Sözleşmeye göre hesaplanan ücret, varsa avans mahsubu, masraf belgeleri ve müvekkile aktarılan bakiye açıklanır. Yüzde ücretin varlığı bütün tahsilatın açıklamasız tutulmasına izin vermez.

06

Yüzdeyi değerlendirmeden önce

Tarife ve akdi ücretKıdem dosyasında ücret hesabıKarşı vekâlet ücreti

SIK SORULAN SORULAR

Uyuşmazlık hakkında merak edilenler

Avukat her iş davasında %25 mi alır?+

Hayır. %25 yüzde esaslı ücrette üst sınırdır; zorunlu standart fiyat değildir.

%10 ücret her durumda geçerli mi?+

Hayır. Oran düşük olsa bile uygulanacak asgari tarife ve işin kapsamı incelenir.

Yüzde faiz dahil hesaplanır mı?+

Hangi matrahın kararlaştırıldığına göre incelenir; faiz, ana para ve masraf ayrımı sözleşmede açık olmalıdır.

Peşin bedel yüzdeye eklenir mi?+

Sözleşmedeki mahsup düzeni ve aynı yardım için toplam ücretin yasal sınırları kontrol edilir.

Yüzde ücret dava kazanma garantisi mi?+

Hayır. Ücret yöntemi, davanın sonucuna veya tahsil kabiliyetine garanti oluşturmaz.

SONRAKİ ADIM · İLGİLİ REHBERLER

İş Davası Avukatlık Ücreti: Kabul, Ret ve Karşı Vekâlet

İş davasında kendi avukatınıza ödediğiniz sözleşme ücreti ile mahkemenin karşı tarafa yüklediği vekâlet ücreti aynı değildir. Kabul veya ret edilen tutar, kararın…

Rehberi okuyun →

2026 İş Hukuku Avukatı Ücretleri ve Dava Masrafları

Avukatlık ücreti, arabuluculuk süreci, dava harç ve gider avansı, bilirkişi, tanık ve kanun yolu masrafları birbirinden ayrılmalıdır. Yazılı ücret sözleşmesinde işin…

Rehberi okuyun →

Genel bilgilendirmedir. Hak, süre ve hesaplar somut belge ve olay tarihindeki hukuka göre değerlendirilir.

Bu konuda görüşme talep edin

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

4857 sayılı İş Kanunu ve güncel mevzuatResmî siteyi açın ↗Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığıResmî siteyi açın ↗Arabuluculuk Daire BaşkanlığıResmî siteyi açın ↗Sosyal Güvenlik KurumuResmî siteyi açın ↗Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı — Sosyal Yardım ProgramlarıResmî siteyi açın ↗e-Devlet — Sosyal Yardım Başvuru HizmetiResmî siteyi açın ↗Resmî GazeteResmî siteyi açın ↗UYAP Vatandaş PortalResmî siteyi açın ↗

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.

Üç kısa soruyla durumunuzu belirtin; hazırlanan görüşme talebini WhatsApp üzerinden iletin.

WhatsApp
WhatsApp