ADAR HUKUKİSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATIİletişim
0545 271 78 05
Menü
İŞ HUKUKUNDA
GÜNCEL

İŞ HUKUKU · 2026 BAŞVURU VE ÜCRET REHBERİ

İş Hukuku Avukatına Soru Sor: Belge, Süre ve Görüşme Hazırlığı

İş hukuku sorunuz için Av. Murat Adar’a WhatsApp üzerinden görüşme talebi iletebilirsiniz. İşçi veya işveren olduğunuzu, konuyu ve varsa fesih ya da tebliğ tarihini belirtmeniz ilk değerlendirmeyi kolaylaştırır; mesaj gönderilmesi başvuru süresini durdurmaz.

01Fesih ve tebliğ tarihini belirtin

02Konuyu ve ücret türünü açıklayın

03WhatsApp: 0545 271 78 05

01

Sorunuzu nasıl açık yazabilirsiniz?

“Tazminatım var mı?” yerine çalışma başlangıcı, sözleşmenin sona erme biçimi, son ücretin brüt/net niteliği, ödenmeyen kalemler ve imzalanan belgeler belirtilirse sorun daha doğru tanımlanır. İşe iade, para alacağı ve SGK kaydının düzeltilmesi farklı taleplerdir. İşveren için olayın tarihi, savunma, performans veya devamsızlık kayıtları önemlidir.

02

Sorunuza göre gerekli ilk bilgi

KonuÖnce belirtilecek bilgiİlgili kayıt
İşten çıkarılmaFesih bildiriminin ulaştığı günFesih yazısı, SGK çıkışı
Ücret/fazla mesaiDönem, ücret ve çalışma düzeniBordro, banka, puantaj
Kıdem/ihbarHizmet süresi ve ayrılma nedeniSözleşme, yan haklar
SGK eksik günEksik dönem ve işyeriHizmet dökümü, çalışma kanıtı
Dava evrakıTebliğ tarihi ve mahkemeEvrakın bütün sayfaları
03

Soru ile ücretli danışmanlık ve temsil farklıdır

Randevu veya görüşme talebi üzerine konu ve hizmet kapsamı belirlenir. Yazılı görüş, dosya incelemesi, hesaplama, arabuluculuk temsili ve dava takibi ayrı hizmetler olabilir. Hukuki danışmanlığın ücretsiz veya mesajla sınırsız olduğu yönünde vaat verilmez; yürürlükteki AAÜT ve sözleşme koşulları açıklanır.

04

Acil süreyi mesaj cevabına bağlamayın

4857 m.20 kapsamındaki işe iade talebinde fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvuru, anlaşmama tutanağından itibaren iki hafta içinde dava gündeme gelir. WhatsApp’a yazılması bu başvuruların yapıldığı anlamına gelmez. Mahkeme evrakında HMK cevap veya itiraz süresi ayrıca hesaplanır.

05

Örnek mesaj

Merhaba, işçi olarak çalışıyordum. Fesih bildirimi bana [tarih] günü ulaştı. Çalışma dönemim [başlangıç–bitiş], son ücretim [brüt/net tutar]. Kıdem ve fazla mesaim ödenmedi. Fesih yazısı ve bordrolarım mevcut. Görüşme kapsamı ve ücret bilgisi almak istiyorum.

Mesaj örneği iletişimi kolaylaştırır; dilekçe veya arabuluculuk başvurusunun yerine geçmez. Gerektiğinde belge ve temsil kapsamı görüşmede tamamlanır.

06

Doğrudan görüşme ve ilgili rehberler

WhatsApp’tan görüşme talebi yazınİletişim ve büro adresiİlk görüşmeye hazırlık

SIK SORULAN SORULAR

Uyuşmazlık hakkında merak edilenler

Soru sormak dava açmak anlamına gelir mi?+

Hayır. Mesaj, arabuluculuk veya mahkeme başvurusu değildir.

Avukat cevabını beklerken süre durur mu?+

Hayır. Yasal başvuru ve hak düşürücü süreler mesajlaşmayla durmaz.

İşveren olarak da soru sorabilir miyim?+

Evet. Fesih, sözleşme, ücret, savunma ve uyum konuları kendi belgeleriyle ele alınabilir.

Başka şehirden görüşme yapılabilir mi?+

Görüşme biçimi konu ve belgelerle belirlenir; büro Bağcılar/İstanbul’dadır. Mahkeme yetkisi ayrıca incelenir.

Sorunun cevabı ücretsiz mi?+

Görüşme talebi ile dosyaya özel hukuki danışmanlık farklıdır. Hizmetin kapsamı ve ücret koşulları önceden açıklanır.

SONRAKİ ADIM · İLGİLİ REHBERLER

İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı ve İşe İade Süresi

İşçilik alacaklarında süre, alacağın türüne ve doğduğu tarihe göre belirlenir. Ücrette dönemsel muacceliyet, feshe bağlı alacaklarda sona erme tarihi; işe iadede ise…

Rehberi okuyun →

İş Hukuku Avukatı Seçerken Sorulacak Sorular

İş hukuku dosyasında yalnızca genel tecrübe değil; hesaplama, delil, arabuluculuk, fesih ve dava stratejisinin nasıl kurulacağı da sorulmalıdır.

Rehberi okuyun →

2026 İş Hukuku Avukatı Ücretleri ve Dava Masrafları

Avukatlık ücreti, arabuluculuk süreci, dava harç ve gider avansı, bilirkişi, tanık ve kanun yolu masrafları birbirinden ayrılmalıdır. Yazılı ücret sözleşmesinde işin…

Rehberi okuyun →

Genel bilgilendirmedir. Hak, süre ve hesaplar somut belge ve olay tarihindeki hukuka göre değerlendirilir.

Bu konuda görüşme talep edin

BİRİNCİL RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel bilgiyi kaynağından doğrulayın.

4857 sayılı İş Kanunu ve güncel mevzuatResmî siteyi açın ↗Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığıResmî siteyi açın ↗Arabuluculuk Daire BaşkanlığıResmî siteyi açın ↗Sosyal Güvenlik KurumuResmî siteyi açın ↗Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı — Sosyal Yardım ProgramlarıResmî siteyi açın ↗e-Devlet — Sosyal Yardım Başvuru HizmetiResmî siteyi açın ↗Resmî GazeteResmî siteyi açın ↗UYAP Vatandaş PortalResmî siteyi açın ↗

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Her iş ilişkisi kendi kayıtları ve koşullarıyla ele alınır.

Üç kısa soruyla durumunuzu belirtin; hazırlanan görüşme talebini WhatsApp üzerinden iletin.

WhatsApp
WhatsApp